[書摘] 我也曾經上班一個禮拜就辭職

從潑墨書房這邊看了個pdf版書籍
我也曾經上班一個禮拜就辭職 萌大夫精神病院 ... | 潑墨書房數位出版品

本來打算翻翻就算
沒想到竟然覺得意外的道理
作者是陸人新疆吧(沒記錯的話) 在德國留過學
本書其實要寫的是職場上，因為東西文化迸出的火花
寫的是一些趣味的東西
但是有些文字確確實實觸到了一些「核心」
作者將我心中的一些想法文字化了出來
瞬間覺得好有feelings，容我胡亂上色摘要之：

█直到我去德國之前，我都不曾意識到這其實也是⼀種政治上的覺
悟。⽤嚴格的法律來約束⼈的每⼀個⾏為，讓整個社會看起來似乎是
安定的，但這種安定的潛在原因並不是⽼百姓素質⾼，⽽是因為他們
害怕被懲罰；這種精神暴⼒，對⼈群的⻑期作⽤便是弱智化，讓價值
觀變得⼗分單薄、為了錢什麼事都做得出來

█以前和意大利老闆工作的時候，他告訴我，一個銷售人員，應該
不停地問客戶同一個問題；如果問了好幾遍都得到同樣的答案，你才
能確定別人沒有說謊。

█每個和我一樣的留德學⽣都有這樣的經歷：出國也好，回國也
好，都要自己花錢證明自己不是個騙子。在這個社會裡，我們如果什
麼都不做，就會被人認定為是有問題的。我們總要想盡辦法去解釋、
去主動證明自己是個好人，而不是個騙子。

█我從意大利老闆身上學到了很多。他說過，別人跟你說話的時
候，有時候會信口雌黃；但如果你拿出紙筆來，記下來他說的話──
雖然每個人都知道你不是記者、寫下來的東西也沒有法律效⼒，但這
個動作會讓別人更注意自己說出的話，不敢亂講。
我明白了，這個動作在打聽小道消息的時候千萬不能做，因為此
時你希望別人盡可能多說一些；然而在談價錢的時候就特別有效，客
戶深思熟慮之後才會說出一個數字。

█然而另一方面，靠扣發薪水來穩住員工的做法，也磨滅了員工的
積極性和主動性。我的工作不再是自發的努力，而是為了能夠得到自
己應得那份薪水而做出的必要努力。工作不再是樂趣，因為這種制度
剝奪了工作中的每一種樂趣和成就感。
人因此沒有了追求，因為不再懂得什麼是追求；用薪水控制的辦
法，也令人不由自主將注意力放在錢上。中國社會的拜金主義與國營
企業的這種制度，也許是雞和蛋的關係，彼此相生，彼此助長。

█我們買票，因為我們是⾼素質的⼈，我們有約束自己的能力，我
們尊重地鐵工人的工作。然⽽如果不買票就不讓你上車的話，你在買
票的時候就不會做這些思考。

█和幾個朋友吃飯，吐槽這些辦事的經歷。有人說，別沒事找事，
這不是很正常嗎？我苦笑，⼼想，這是奴隸當久了，見不得別人罵主
子。大家都彎腰當奴隸，就一定要把挺直腰板的人給按倒，讓他啃一
嘴爛泥枯草，讓他和大家融為一體。

█這一刻，離開德國一年半的我，再一次找回了和歐洲人合作的感
覺；他翻欄杆是他的選擇，我不翻欄杆則是我的選擇。每個人的選擇
都有他的道理，沒人有資格責怪別人的選擇和自己不一樣。

█每當回憶起這件事，我都感到一種無奈。外國人在中國「沒品」
的新聞，網路上經常能看得到；因此很多⼈說，別說中國⼈沒品，外
國人一樣沒品。其實，品格這種東西並不是天生的，也是社會環境造
就的。
同樣一個人，在外國就會很遵守規矩，到了中國就張牙舞爪；這
不是他的問題──如果一定要說是他的問題，那麼也就只能怪他是個
「人」了。
我們看這種問題要站得高一點：到底是什麼原因，讓本來守規矩
的人不再守規矩？說得簡單點：因為守規矩的人總是吃虧。